Appuie ou appui pilotage AU MANAGEMENT F/H

Au sein du service Etudes Raccordements Ingénierie et Patrimoine d’EDF Martinique, nous recherchons un(e) alternant(e) appui(e) au management et pilotage.

Le SERIP à en charge, le raccordement des nouveaux clients consommateurs comme producteurs mais également des investissements sur le réseau électrique Martiniquais de la HTB jusqu’au disjoncteur final en BT en passant par les installations HTA.

Vous serez formé(e) pour comprendre le fonctionnement du système électrique insulaire ainsi qu’à appréhender les grands enjeux de transition énergétique du territoire.

Pour piloter avec encore plus d’efficience notre organisation nous avons besoin d’industrialiser nos indicateurs de performances au travers de solution informatiques dédiées.

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez un acteur(rice) clé dans le pilotage des activités du Service

Vos principales missions

Appuyer le management dans le pilotage des activités quotidiennes de l'agence et performance au travers d’indicateurs métiers

Développer/Maintenir des solutions pour le suivi et l'analyse de la performance

Participer à l’animation du service (préparation de supports, présentation, communication)

Suivre des chantiers et projets divers en collaboration avec les équipes internes.

Profil recherché

🎓A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC+3 (Licence développement durable ou hygiène environnement science du danger et management des risques) ou d'un Master en Ingénieur Energétique ou Généraliste.

Vous disposez également des qualités suivantes :

Réactivité et capacité à vous impliquer pleinement dans les missions confiées

Aptitudes d’analyse et de synthèse, avec une vraie capacité à proposer des idées et à faire preuve de créativité

Qualités relationnelles solides : communication écrite et orale, écoute active, respect des engagements

Potentiel en organisation et coordination, avec des bases en gestion, délégation et contrôle des activités

La maitrise du créole serait un atout supplémentaire

LA RÉMUNÉRATION À EDF SA

Elle dépend de la nature de votre contrat apprentissage ou professionnalisation , de votre âge,

du diplôme que vous préparez et de l’année de votre formation.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera comprise entre 45% à 100% du SMIC  conformément à la règlementation en vigueur pour l’apprentissage et sera complétée

d’avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d’entreprise, prise

en charge d’une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès

aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement…

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.