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M1501 · PSL

Apprentissage en alternance - Chargé.e de mission ressources humaines

Description du poste

Mission :

L’apprenti.e alternant.e en ressources humaines assistera l’équipe RH dans la gestion d’un portefeuille de personnels composés d’agents titulaires et non-titulaires, agents contractuels et les personnels vacataires.

Activités :

  • Participer à la préparation et la saisie des mouvements variables de la paie (mutuelle, transports, relevés d’heures etc.)
  • Rédiger divers courrier (décisions, attestation employeur, attestations destinées à France Travail, etc. ).
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel : préparation des contrats et avenants, suivi des dossiers des agents
  • Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel
  • Participer au suivi des absences (maladie, accident de service, temps partiel thérapeutique), en lien avec les interlocuteurs/trices concernés
  • Participer aux démarches liées à la qualité de vie au travail
  • Contribuer aux campagnes d’emploi et de renouvellement de contrat
  • Participer à la gestion des affiliations à la mutuelle
  • Contribuer à des projets RH transverses (intervention ponctuelle sur d'autres projets RH en fonction des besoins de l'équipe) 

Il ou elle aura également pour mission de rendre compte à la directrice des ressources humaines de toutes les difficultés rencontrées ou prévisibles.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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