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M1501 · DGFIP

Apprentissage au sein du Service d’Appui aux Ressources Humaines (SARH), gestionnaire de paye.

Description du poste

Apprenti/apprentie au service du pôle centre de services des ressources humaines (CSRH) :

Vous intégrerez une équipe qui aura à cœur de vous apprendre un métier au centre de la gestion de la paye des agents, dans le respect de la réglementation.

Et concrètement ?

Vous participerez, sous l’autorité du chef de service, à toutes les activités de votre équipe au sein du pôle. 

Vous serez ainsi associé(e) aux différents travaux relevant des missions spécifiques à l’équipe transverse du CSRH, en lien avec, d’une part, les autres équipes du CSRH en charge de la pré-liquidation de la paye, et, d’autre part, ses partenaires externes : le comptable (CPE - Centre des Payes de l’État), les services centraux de la DGFIP. 

Vous pourrez aussi assurer une veille juridique au bénéfice du service, pouvant prendre diverses formes (par exemple : revue de presse, centralisation et diffusion des publications internes de la DGFIP).

Vous recevrez une formation sur les logiciels internes afin de pouvoir exercer vos missions, et bénéficierez d’un parcours d’intégration.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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