Apprentissage : Assistant Marketing Brand Manager Europe - Marque Peugeot

Au sein de la Direction Europe Sales & Marketing de la marque Peugeot, vous serez amené(e) à travailler avec le Sales & Marketing Manager EIO (Europea Importer Operation -Importateurs Européens & Eurasie) et à développer votre connaissance et la compréhension de la Marque, sa stratégie, ses produits et services, ses performances auprès :

- des collaborateurs du groupe Stellantis et de la Marque Peugeot
- du personnel dédié à l'activité Peugeot au sein des structures des Importateurs Européens
- du personnel dédié à l'activité Peugeot dans l'agence créative

Vos missions porteront sur :

- L'analyse des performances :
* Suivi et analyse des « sales funnel » et autres KPI mensuels déterminant l'impact des activités de communication sur les résultats commerciaux (évolution des commandes clients)
* Suivi et analyse des performances commerciales mensuelles et des plans d'action à mener avec les AOM (Area Operation manager) et l'équipe produit-Pricing pour atteindre la performance souhaitée par la marque dans chaque pays
* Analyse des investissements et plans media des importateurs

- Le développement et mise en oeuvre des plans marketing annuels :
* Préparation des réunions plan marketing annuel (MAP) avec les marchés, les AOM (Area manager Stellantis en charge des résultats commerciaux des pays concernés) et les Brand Managers, établissement de notes de synthèse (pour le Senior Management). Suivi des plans d'action déterminés lors du MAP.
* Suivi des RAP (Réunions trimestrielles pour les Importateurs) et des actions à mener en cohérence avec le MAP annuel.

- La mise en oeuvre & suivi des projets prioritaires de marque :
* Suivi des activations de marque au niveau local (WEC, Activation Cinéma, Créateurs de contenu locaux / influenceurs, Ambassadeurs de marque, etc...) Analyse des performances
* Suivi des campagnes de communication des pays en coordination avec l'agence créative et l'équipe marketing Peugeot.

Ecole de commerce / communication.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.