APPRENTIS - CHEF DE CHANTIER BRANCHEMENT ÉLECTRIQUES ENEDIS - H/F

Contribuer à construire le réseaux électrique aérien TG aux alentours de Bassens, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire !

Notre agence de Garons (30) à compléter ses effectifs.

L'activité concernée : Branchement de réseaux électriques aériens et souterrains.

Rejoignez l'équipe de :

• KHALID : Responsable d'activité
• YOANN : Aide Conducteur de Travaux

EN LIEN DIRECT AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX,  VOS MISSIONS CONSISTERONT EN :

• GESTION DE VOTRE PRODUCTION CHANTIER :

• Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS

• Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité)

• Vous gérez les équipes sur le terrain : équipes internes et sous traitantes

• Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne

• Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins

• Vous suivez vos chantiers

• Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques

• GESTION ADMINISTRATIVE :

• Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux

• Vous réalisez les comptes rendus de chantiers

• Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires

• Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)

• GESTION RENTABILITÉ D'AFFAIRES

• Vous participez à la gestion financière de l'activité

L'implantation de nos chantiers ? Sur tous LES DÉPARTEMENTS DU 30.

Profil recherché

VOUS NOUS APPORTEZ:

• Vous préparez un BTS Travaux Publics ou Electrotechnique

• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : EXCEL ET WORD (saisie de données)

• Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées

• Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

• Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement : C'est qui ça Clémence ? [https://www.linkedin.com/in/clemence-moustier/]
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Khalid et Yoann
• Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max