Apprenti(e) Ressources Humaines

L’agent exercera ses missions en lien étroit avec l’assistante administrative RH, sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines.

Il/Elle participera activement au fonctionnement quotidien du service tout en étant associé(e) aux projets RH en cours.

Missions principales :

L’agent sera chargé des missions suivantes :

Participer à la gestion administrative quotidienne du service (mise à jour des dossiers individuels des agents, rédaction de courriers, suivi administratif des dossiers)

Contribuer aux traitements mensuels de paie (recueil des éléments variables, contrôle des bulletins)

Participer au suivi des indicateurs RH et à l’élaboration des rapports annuels (RSU par exemple)

Participer à l’organisation des élections professionnelles

Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

Contribuer au suivi des actions de formation et participer à la refonte du Règlement de formation

Participer au suivi des actions de prévention des risques professionnels 

Participer à la mise en œuvre du plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle

Les missions proposées seront adaptées en fonction du profil du candidat retenu.