Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines

PREFECTURE DE DEPARTEMENT VOSGES

Contrat en alternanceApprentissageContrat d'apprentissageLa Bonne AlternanceM1501

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Lieu

1 PLACE DU MARECHAL FOCH 88000 EPINAL

Publication

Il y a 14 jours

17/04/2026

Experience

Non precise

Postes

1

Non precise

Description du poste

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

Remuneration & entreprise

Secteur

Administration publique générale

Détails alternance

Diplôme préparé

BTS, DEUST, autres formations (Bac+2)(niveau 5)

Durée du contrat

24 mois

Compétences à acquérir

Management Communiquer efficacement avec les équipes et la directionGestion des Ressources Humaines Accompagner les salariés dans leur parcours professionnelGestion des Ressources Humaines Faciliter l'intégration des nouveaux employésGestion des Ressources Humaines Organiser un recrutementGestion des Ressources Humaines Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structureGestion des Ressources Humaines Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementConseil, Transmission Définir des besoins en développement des compétencesConseil, Transmission Réaliser un suivi des contrats en alternanceCommunication, Multimédia Mettre en oeuvre des actions de communicationData et Nouvelles technologies Mettre à jour un dossier, une base de donnéesGestion administrative et comptable Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcGestion administrative et comptable Concevoir des supports de suivi et de gestionGestion administrative et comptable Effectuer les formalités d'embaucheGestion administrative et comptable Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Gestion administrative et comptable Réaliser des déclarations réglementairesGestion administrative et comptable Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesPilotage et maîtrise des coûts Réaliser la gestion des arrêts maladieDroit, contentieux et négociation Appliquer un cadre juridique ou réglementaireDroit, contentieux et négociation Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)Droit, contentieux et négociation Réaliser la gestion administrative des contratsDroit, contentieux et négociation Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesDroit, contentieux et négociation Traiter les informations relatives aux changements de contratRelation client Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesCommunication Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCommunication Promouvoir une proposition, un projetOrganisation Assurer une veille réglementaire et législative

Donnees marche — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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Source : La Bonne AlternanceDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 1 mai 2026 — Source : La Bonne Alternance