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D1209 · L'ETAMPOISE

Apprenti(e) Fleuriste (H/F)

Description du poste

Membre du réseau Emova Group, Cœur de Fleurs Etampes recherche un-e alternant-e fleuriste pour renforcer son équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Encadré-e par la responsable de la boutique et l'équipe en place, vous participez progressivement à la vie du magasin et développez vos compétences techniques et commerciales dans un environnement formateur.

Vos missions

Vente & relation client :

Accueillir, conseiller et accompagner les clients

Réaliser les ventes et encaissements

Prendre et gérer les commandes (boutique, téléphone, transmission florale)

Création florale :

Réception et contrôle des arrivages

Entretien des fleurs et plantes

Confection de bouquets et compositions florales (quotidien & événementiel)

Vie du magasin :

Ouverture et fermeture de la boutique

Mise en rayon, étiquetage et présentation des produits

Participation à la gestion des stocks

Maintien d'un espace de vente propre et organisé

Livraisons ponctuelles (véhicule de la société ou à pied selon besoin)

Pourquoi nous rejoindre

Intégrer un réseau reconnu et formateur (Emova Group : Monceau Fleurs, Cœur de Fleurs, Au Nom de la Rose)

Bénéficier d'un accompagnement terrain pour monter en compétences

Découvrir toutes les facettes du métier de fleuriste

Intégrer une équipe organisée et bienveillante

Profil recherché

Inscrit(e) en formation CAP, BP ou BM Fleuriste

Motivation, envie d'apprendre et sens du service client

Sérieux-se, organisé-e et impliqué-e

Bon relationnel et esprit d'équipe

Sensibilité créative et intérêt pour le travail de la fleur

Informations pratiques

Contrat : alternance

Rémunération : selon la grille légale en vigueur

Lieu : poste en présentiel

Données marché — Fleuriste

Salaire net mensuel
Débutant2 067
Moyen2 099
Expérimenté2 186
Tension du marché
Équilibré

Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels

Médian : 1 432

Projets de recrutement
27 115

postes prévus (BMO 2025)

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