Apprenti(e) en Psychologie du Travail et Qualité de Vie au Travail au Sein de la Direction des Ressources Humaines

En tant qu’apprenti·e, vous participerez activement à la qualité de vie au travail et au suivi du personnel de notre école. Vos principales missions seront :

1. Suivi de l’aptitude médicale

• Suivi et gestion des visites médicales
• Gestion des dossiers accidents de travail
• Entretiens avec les agents ayant plus d’un mois d’arrêt maladie
• Contribution au pilotage du plan d’action de prévention RPS défini au niveau de l’école

2. Qualité de vie au travail (QVT)

• Suivi et animation du plan d’action de prévention RPS défini au niveau de l’école
• Suivi et bilan des actions, notamment pour présentation en formation spécialisée
• Accompagnement des différentes directions dans l’organisation du travail
• À terme : définition et pilotage du plan d’action de prévention RPS de l’école
• Référent qualité de vie au travail, égalité et diversité au niveau de l’école et auprès de l’IMT

3. Gestion des signalements et soutien psychologique

• Sous l’autorité fonctionnelle de la direction adjointe : participation au processus de signalement du personnel, collecte des faits en binôme avec le référent signalement et établissement d’un rapport de recueil des faits avec examen de recevabilité
• Accueil et accompagnement ponctuel du personnel à la demande de la DRH
• Soutien psychologique du personnel (sous secret médical)

4. Autres missions

Participation à des jurys de recrutement ou à des entretiens de pré-sélections