Apprenti.e Développement Low-Code / Product Builder (automatisation) [alternance] - Sep. 2026

CHAPITRE 2

Contrat en alternanceApprentissageProfessionnalisationContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisationLa Bonne AlternanceK1812

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Lieu

75001 Paris

75001

Publication

Aujourd'hui

30/04/2026

Experience

Non precise

Postes

1

Non precise

Description du poste

L’Association Chapitre 2 Chapitre 2 est une association loi 1901 qui se donne pour mission d‘accompagner les jeunes en situation de vulnérabilité vers l’autonomie, c’est à dire vers l’insertion sociale et professionnelle. Pour favoriser l’accès à l’autonomie, plusieurs actions sont proposées : - un accompagnement à l’insertion professionnelle, - un suivi social global pour accompagner les jeunes dans leurs démarches, - et de la création de lien social entre jeunes pour favoriser le développement des savoir-êtres. Nous travaillons en collaboration étroite avec les structures qui accompagnent les jeunes au quotidien (foyers de l’aide sociale à l’enfance, foyers jeunes travailleurs, CHU, CHRS, etc.), afin de répondre efficacement et de façon adaptée aux besoins des jeunes. L’équipe de Chapitre 2 est aujourd’hui en plein développement et est à la recherche de la pépite qui contribuera à l’amélioration de l’efficacité de nos actions et rejoindra notre pôle Opérations. Tes missions principales 1. Contribuer à l’automatiser et améliorer les processus - Développer des automatisations pour simplifier les process (via Airtable, Xano, Make, Fillout etc.) - Tester et valider les automatisations mises en place - Diagnostiquer et résoudre les erreurs ou problèmes liés aux automatisations 2. Développer les interfaces de nos outils internes et notre site internet - Concevoir et développer les interfaces utilisateurs de notre outil interne (Weweb + Xano) 3. Mise à jour et maintenance de notre base de donnée - Vérifier et contribuer à la cohérence de la donnée dans Airtable (ex : doublons, erreurs de saisie, données incomplètes) - Mettre à jour les champs en fonction des évolutions des besoins des équipes Ops - Assister les équipes dans l’utilisation de Airtable 4. Mise à jour de la documentation des processus - Documenter les workflows mis en place pour assurer leur maintenabilité Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’équipe de Chapitre 2, c’est faire partie d’une jeune équipe à taille humaine, efficace, dynamique et déterminée à mener à bien son projet ! 💪 Nous rejoindre, c’est aussi pouvoir travailler en équipe tout en étant autonome sur tes projets… le tout dans une ambiance optimiste et conviviale ! Conditions du stage - Dates : début de contrat en septembre 2026 pour 1 an - Lieu du stage : Paris 9ème - 33 jours de congés payés ;) - Contrat d’apprentissage - Rémunération : selon le profil et dispositions légales - Carte Swile (titre restaurant), prise en charge à 50% - Mutuelle : Alan Processus de recrutement - un appel avec l’équipe RH - un test en ligne - une rencontre “missions” avec la Responsable des Opérations - une rencontre “culture d’association” avec l’équipe RH - optionnel : un café avec des membres de l’équipe 📌 Formation & parcours - Formation Bac+3 à Bac+5, idéalement dans une filière liée à l’optimisation des processus, le no/low-code, l'IA ou la data (école de commerce, école d’ingénieur, université, formation spécialisée, etc.). - Cependant, nous sommes avant tout ouverts à des profils curieux et motivés, ayant une appétence technique pour le digital, les outils d’automatisation et une logique d’optimisation. 📌 Compétences techniques - Capacité à analyser et optimiser des workflows - Capacité à facilement se mettre à la place de quelqu’un d’autre et de comprendre ses enjeux - Sensibilité à la gestion et à la qualité des données (cohérence, évitement des doublons, structuration des champs) - Une connaissance de base des outils No/Low-code est un plus (Airtable, Xano, Weweb, Make) - Curiosité pour l’IA, tu joues avec ces outils 📌 Savoir-être - Tu es autonome et capable d’identifier des problèmes et proposer des solutions - Tu as un esprit d’analyse et de la rigueur - Tu es pédagogue et pourras expliquer les outils et les changements aux équipes - Tu es curieux ou curieuse et suis les innovations tech de près. Bonus : tu créés tes propres projets perso - Tu souhaites découvrir ou approfondir tes connaissances de l’Économie Sociale et Solidaire et a la volonté d’incarner ses valeurs dans ton quotidien professionnel ! - Tu aimes travailler dans la bonne humeur ! 😊

Remuneration & entreprise

Secteur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Effectif

10 à 19 salariés

Détails alternance

OPCO

Uniformation, l'Opco de la Cohésion sociale

Donnees marche — Chargé / Chargée de projet emploi

Salaire net mensuel

Données non disponibles

Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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Source : La Bonne AlternanceDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 1 mai 2026 — Source : La Bonne Alternance