Apprenti(e) chargé de mission filières en tension

Au sein du département Accompagnement des Entreprises, le service développement de l’emploi et des compétences accompagne les acteurs locaux pour répondre aux besoins en compétences et emplois des filières stratégiques en Seine-Saint-Denis (autonomie, petite enfance, transport & logistique, tourisme, numérique, BTP).

Dans ce cadre, ces filières connaissent des tensions importantes liées à des besoins croissants en recrutement. Cette alternance vise à vous former et soutenir la cheffe de service dans la coordination des acteurs et la mise en œuvre d’actions en faveur de l’attractivité de ces métiers. Ces travaux s’inscrivent dans le cadre du Comité départemental pour l’emploi de la Seine-Saint-Denis. L’occasion de découvrir concrètement la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelon départemental dans le domaine de l’emploi et de l’insertion.

Animation et coordination des acteurs locaux :

• Soutenir l’organisation et l’animation de réunions et d’ateliers de travail avec les partenaires (collectivités, entreprises, structures d’insertion, organismes de formation) dont la commission relation aux employeurs du Comité départemental pour l’emploi,
• Faciliter la mise en réseau des acteurs pour répondre aux besoins des filières en tension,
• Contribuer à l’élaboration de documents d’analyse et de synthèse pour aider à la décision et appuyer les démarches collectives.

Analyse et veille :

• Identifier les enjeux et besoins spécifiques des filières en tension (cartographie des acteurs, analyse des besoins en compétences),
• Participer à des recherches et études sur l’attractivité et les parcours professionnels dans les filières prioritaires,
• Réaliser une veille sur les initiatives locales et nationales favorisant l’emploi et la formation dans ces secteurs.

Appui au développement et au suivi de projets : 

• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets portés par le service.
• Aider à la rédaction de documents de communication et à la préparation des supports pour les évènements ou actions menées (compte-rendu, notes stratégiques, présentations
•  

Soutien logistique :

• Participer à l’organisation des évènements : séminaires, ateliers, comités de pilotage, forums...
• Assurer le suivi des contacts, des plannings et des ressources nécessaires aux projets.