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C1502 ·

Apprenti technicien de patrimoine en immobilier social H/F

Description du poste

Votre environnement de travail ? Rattaché(e) au Service de Proximité et en étroite collaboration avec son « Manager Technique », vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires lors de leur sortie de logement et participez activement à la surveillance du patrimoine immobilier en remontant les informations sur l'état technique des logements. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à :

  • Accompagner le locataire lors de la sortie de son logement, en organisant et en réalisant les pré-états des lieux et états des lieux.
  • Effectuer les états des lieux de sortie, en identifiant et en évaluant les éventuelles dégradations des logements et équipements.
  • Estimer le coût des travaux de remise en conformité nécessaires avant la relocation, selon les standards de l'entreprise.
  • Passer les commandes auprès des prestataires pour la réalisation des travaux de réparation et de remise en état.
  • Planifier et suivre les travaux, en vous assurant de leur bon déroulement et du respect des délais.
  • Assurer le suivi de la vacance technique, en veillant à la bonne gestion du patrimoine immobilier.
  • Fournir les informations techniques sur les logements pour mettre à jour le suivi du patrimoine.
  • Effectuer des visites de sécurité dans les parties communes des immeubles et veiller à la mise en place des actions correctives nécessaires. Cette alternance est faite pour vous si :
  • Vous vous orientez vers un Bac +2/Bac +3 type BTS Economiste de la Construction ou BTS professions immobilières, avec une appétence pour les techniques du bâtiment.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre esprit d'initiative et votre organisation ;
  • Vous avez le sens de la communication, êtes à l'écoute et avez le sens du service ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) ;
  • Vous appréciez le travail en équipe.

Données marché — Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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