Apprenti Contrôle de gestion et Contrôle interne (H/F)

Environnement du poste

Le pôle finances, rattaché à la direction administrative et financière, est composée de 4 personnes. Elle assure la gestion budgétaire, le contrôle de gestion, le contrôle interne financier, le suivi financier du programme REIN et des appels d’offres recherche et la validation des commandes d’achats.

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de pôle, l'apprenti(e) sera chargé(e) au sein du Pôle Finances de :
 

- participer à l'élaboration du budget de l'Agence : conférences budgétaires, suivi et pilotage du budget et relation avec les services gestionnaires

- prendre en charge le dossier des Appels d'Offre Recherches (AOR) et des conventions REIN en lien avec la chargée de contrôle interne : réception des conventions, réalisation des bons de commande et des services faits, demande de paiement auprès du Pôle Gestion des Factures, lien avec la Direction juridique pour les conventions et avec le Pôle Recherche pour les relations avec les chercheurs, lien avec le Pôle REIN pour les conventions REIN, relance et de demandes d'information des interlocuteurs externes. 

- réaliser un contrôle de gestion complet pour la gestion des Appels d'Offre Recherches en lien avec la chargée du contrôle interne financier et le responsable du contrôle de gestion au sein du Pôle Finances

- participer à l'élaboration d'un nouveau modèle économique pour les conventions REIN 

- réaliser en lien avec la chargée de contrôle interne financier des plans de contrôle sur les activités financières de l'Agence conformément à la feuille de route du contrôle interne financier de l'Agence

- de manière plus épisodique, l'alternante sera chargée de réaliser la saisie et le traitement des factures au sein du pôle gestion des factures ainsi que de réaliser du visa au sein de l'Agence comptable. Elle pourra également participer à d'autres tâches qui ne serait pas lister ici et au sein d'autres pôles de la DAF. 

Profil recherché

Connaissances, compétences et aptitudes

• - Préparation au diplôme de Master,
• - Ecoute, bonnes qualités de dialogue et de communication,
• - Rigueur et organisation,
• - Qualités rédactionnelles,
• - Ouverture d’esprit,
• - Persévérance et diplomatie.
•  
• Rémunération : selon la réglementation applicable pour les apprentis
• Télétravail : possible (jusqu'à 1 jour), sous réserve de validation.

L’employeur

L’établissement

L’Agence de la biomédecine (ABM) est un établissement public administratif de l’Etat placé sous la tutelle du ministère chargé de la santé. Elle encadre, supervise, accompagne et évalue les activités dans les domaines du prélèvement et de la greffe d’organes, de tissus et de cellules, ainsi que dans les domaines de la procréation, de l’embryologie et la génétique humaines, de la recherche sur l’embryon et les cellules souches embryonnaires humaines. Elle remplit à la fois des missions d’encadrement et d’expertise ainsi que des missions opérationnelles, impliquant, pour certains services, un fonctionnement 24/24 et 7j/7 (répartition nationale des greffons).
 

L’ABM accueille environ 260 collaborateurs qui travaillent essentiellement au siège situé à Saint-Denis-La Plaine (93) ; une cinquantaine d’agents exercent leurs fonctions dans les services régionaux.

L’ABM est dirigée par une directrice générale appuyée par deux directeurs généraux adjoints : un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique (DGAMS) et un directeur général adjoint chargé des ressources (DGAR).