Apprenti Charge de Mission Gestion de Crise H/f (h/f)

DREAL - SERVICE ASP/GPEEC/RECRUTEMENT

CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageH1302

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Lieu

69 - LYON 06

69006

Publication

Il y a 46 jours

18/03/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Temps plein

Description du poste

La direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement - 800 personnes -coordonne et met en oeuvre les politiques du Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires et du ministère de la Transition énergétique. L'apprenti(e) rejoindra la délégation zonale de crise (DZC), composée de 8 agents. Placée sous l'autorité de la direction de la DREAL, la DZC a notamment pour missions de préparer et organiser la réponse de la DREAL et, de manière mutualisée, de la DDT69, en matière de gestion crise quel que soit le domaine (risques naturels, technologiques, transport.). La DZC pilote les astreintes, définit l'organisation de la gestion de crise, apporte son soutien lors des crises ou exercices départementaux ou zonaux, réalise des retours d'expérience, assure de la veille opérationnelle, anime des réseaux et contribue aux plans de gestion de crise. La DZC assure par ailleurs des missions de sécurité défense et de gestion de crise routière, en appui notamment de l'État-Major de zone. Offre à pourvoir à compter du 01/09/2026 pour 12 mois. L'apprenti(e) découvrira pendant son année d'apprentissage l'ensemble des missions exercées par la DZC. Missions : Enjeux du poste : Contribution à la préparation et la gestion des situations de crise dans la zone Sud-Est. Le titulaire du poste assure des missions générales de gestion de crise tant pour la DREAL que pour la DDT69. Missions générales DREAL et DDT69 : - Veille opérationnelle - Participation à la gestion des situations de crise de la DREAL et la DDT69 (tant au niveau départemental que zonal) : participation aux cellules de crise, appui des services de la DREAL en cas de crise, retour d'expérience ; - Avis et contribution sur plans ORSEC départementaux et zonaux (plans de gestion de crise) ; - Appui sur les missions de gestion de l'outil Parades Missions spécifiques DREAL : - Appui à la réalisation d'exercices de crise - Contribution à l'élaboration et au maintien des outils de gestion de crise (annuaires, planning, liste, fiche réflexe/mise à jour de la valise de crise, PCA) - Appui à l'agent de la DZC en charge de l'astreinte DREAL (formation, passation d'astreinte..) - Appui aux missions de sûreté Liaison hiérarchique : Le titulaire du poste est sous la responsabilité hiérarchique du chef de la délégation de zone préparation à la crise. Connaissances : Connaissance sur l'organisation de la gestion de crise en France Connaissance des notions de risques industriels (ICPE, Seveso..) Qualités requises : sens des relations humaines et savoir travailler en équipe expression écrite et orale, communiquer avec courtoisie et diplomatie Gestion du stress en période de crise Adaptable Etre capable de gérer divers sujets en même temps. Capacité d'analyse de situations Savoir rendre compte Conditions spécifiques d'exercice : CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT. Profil recherché : Etudiant(e) préparant un master en gestion de crise ou risque industriel.

Remuneration & entreprise

Salaire

Salaire apprenti selon age et année du diplome

Secteur

Administration publique (tutelle) des activités économiques

Effectif

500 à 999 salariés

Qualification

Technicien

Détails alternance

Diplôme préparé

Master, titre ingénieur, autres formations (Bac+5)(niveau 7)

Durée du contrat

12 mois

Compétences à acquérir

Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)Construire un plan d'action QSEContrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Donnees marche — Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)

Salaire net mensuel
Débutant3 741
Moyen4 747
Expérimenté5 164
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
1 347

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 23 mars 2026 — Source : France Travail