Apprenti Chargé de Communication F/h

Profil recherché :

Prochainement en première année de Master ou équivalent avec une spécialité en Communication et/ou Marketing.
Vous possédez des premières connaissances en création de contenus visuels (Canva, suite Adobe). Vous maîtrisez le Pack Office et faites preuve d’une réelle sensibilité aux nouveaux moyens de communication, en particulier aux réseaux sociaux.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée de l’apprentissage : 2 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 
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Descriptif du poste :

Au sein de la Direction Communications, vous intégrez l’équipe en charge de la création de contenus pour développer et promouvoir l’image de MBDA via ses outils de communication externe et interne.
Objectif de l’alternance :
Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe et interne du Groupe et proposer des actions et plans de communication sur les sujets liés à l’esprit de défense, la souveraineté, la coopération, l’innovation et la marque employeur.
Grâce à vos compétences, vous :

• Contribuez à l’élaboration des plans de communication et à la mise en oeuvre des actions associées, en lien étroit avec les équipes Communications ; 
• Participez à la rédaction de contenus destinés à la communication interne et externe ;
• Travaillez en coordination avec notre agence pour la création et la planification des contenus destinés aux réseaux sociaux, ainsi qu’avec les autres prestataires pour d’autres types de formats et canaux de communication ;
• Contribuez à mesurer l’efficacité de nos actions, en lien avec l’équipe Excellence et à donner de la visibilité à celles-ci au sein de l’entreprise.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.
Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.