Missions principales :

Au sein des secteurs recrutement, formation et dispositifs d’insertion dans l’emploi, l’apprenti (F/H) aura pour missions :

En appui des chargés de recrutement et dispositifs d’insertion, l’apprenti sera amené à :

Être partie prenante du processus de recrutement dans sa globalité (publication de l’offre, analyse des candidatures, prise de rendez-vous, entretien de recrutement, échanges réguliers avec l’opérationnel...)
Suivre les dossiers de candidatures et alimenter les tableaux de bord internes
Utiliser notre outil de gestion de recrutement quotidiennement afin d’assurer leur suivi
Participer aux réunions de pilotage de recrutement
En lien avec la chargée des relations écoles et des dispositifs d’insertion dans l’emploi, recruter des apprentis, stagiaires ou services civiques
Participer aux actions écoles et salons de recrutement.

En appui des gestionnaires de formation, l’apprenti sera amené à :

Participer à l’élaboration du plan de formation
Constituer des sessions de formation
Être en relation avec les opérationnels
Utiliser notre outil de gestion de formation quotidiennement afin d’assurer leur suivi et leur bon déroulé
Participer aux réunions de pilotage de la formation.

L’apprenti sera également amené à prendre part à des projets RH variés :

Il sera en soutien direct du pilotage des projets (recherches documentaires, tri et analyse de données, etc).

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement hiérarchique et technique réalisé par le maître d’apprentissage et l’équipe d’encadrement du service

Liaisons fonctionnelles :

En lien avec le personnel du service et les autres services de l’EPV.

Apprenti Assistant développement RH (F/H)

Description du poste