Animateur/trice de séjours pour adultes en situation de handicap (H/F)

Epal, association d'éducation populaire, basée à Brest, Rennes et Nantes, organise depuis 1982 des séjours de vacances destinés à des enfants porteurs de handicap ou non et à des adultes en situation de handicap.

Pour cet été, Epal recrute et forme des accompagnateurs-trices prêt-e-s à s'investir dans l'encadrement de ses séjours de vacances.

Poste à pourvoir :

ANIMATEUR-TRICE / ACCOMPAGNATEUR-TRICE

DE SÉJOURS DE VACANCES

Vous êtes disponibles cet été pour partir 1 à 6 semaines sur l'un de nos 200 séjours (enfants porteurs de handicap ou non / adultes en situation de handicap) entre le 29 mai et le 23 septembre 2026 ? Rejoignez nos équipes d'animation ! Postes à pourvoir avec ou sans BAFA.

Missions

• Accueillir, rassurer et instaurer un cadre de confiance auprès du public accueilli.
• Rédiger le projet de séjour et organiser les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
• Mettre en place des sorties, visites et animations en lien avec le projet de séjour.
• Accompagner le public accueilli en fonction de ses besoins dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas.).
• Assurer la sécurité physique et affective des personnes accueillies.
• Gérer la vie quotidienne du séjour avec la participation de tous (élaboration des menus et des repas, courses, entretien

de l'hébergement).

Profil des animateurs-trices

• Expérience dans l'animation ou l'accompagnement du public accueilli (enfants porteurs de handicap ou non / adultes en situation de handicap) souhaitable mais débutant-e-s accepté-e-s car formation mise en place.
• Permis B obligatoire pour la conduite de minibus.
• PSC1 souhaitable.
• Pour le public mineur : être titulaire du BAFA (ou équivalent) ou être titulaire de la qualification Surveillant de Baignade.

Contrat et Engagement

Poste sous Contrat d'Engagement Educatif. En signant votre CEE, vous vous engagez à suivre une formation obligatoire dispensée par l'association Epal et à honorer le poste pour lequel vous avez été recruté-e.

Conditions

• Entretien téléphonique ou en visio suite aux candidatures.
• Contrats d'engagement éducatif (CEE), payés 7j/7 (jours de repos payés) rémunérés 58 € net par jour
• Obligation de suivre une formation de 2 jours (modalités communiquées par la personne en charge de votre recrutement). Formation rémunérée à hauteur de 2 journées de CEE.