Animateur/trice ACM mercredis et vacances scolaires (H/F)

OFFRE EMPLOI ; CDI Animateur-trice

Accueils de loisirs (3/9 ans)

Mercredis et vacances scolaires

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) : www.loire-et-coteau.fr

Lieu : Accueil de loisirs 3-9 ans « Les P'tites Fripouilles », 2 rue saumuroise, à Souzay Champigny.

Jours de travail : Emploi du temps lissé sur l'année.

Les mercredis en période scolaire.

Les vacances scolaires d'hiver, printemps, juillet, 15 derniers jours d'août et automne.

Nombre d'heures : 9h/jour + 30 mn de préparation par jour de travail + 1h30 de réunion par période de mercredis + 2h de réunion par période de vacances (soit 10 réunions/an) 876h/an.

Souhaité : BAFA (ou équivalent), PSC1 et expérience en encadrement d'enfants.

Permis B souhaité : conduite occasionnelle d'un mini bus 9 places

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée).

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.65€/h).

Dans le cadre du projet associatif, l'animateur(rice) veille au rythme des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique.

Il-Elle travaillera sous la responsabilité de la directrice de l'association.

Compétences clefs :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
• Sens de l'accueil, disponibilité, prise d'initiative.
• Capacité d'adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
• Faculté à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.
• Capacité d'écoute et de vigilance par rapport au rythme de l'enfant.
• Autonomie.

Activités

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre de la règlementation et des consignes de sécurité.
• Organisation et animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
• Organisation et animation de grands jeux.
• Organisation et animation de veillées.
• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.
• Participation active aux réunions.

Conditions de travail

• Il-Elle devra présenter un casier judiciaire vierge.
• Remboursement frais kilométriques pour déplacements professionnels.
• Possibilité d'heures supplémentaires selon besoins et disponibilité du salarié.
• Mutuelle (66% pris en charge par l'employeur).

Candidature à envoyer à Me (CV + lettre de motivation)