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K1206 · MAISON POUR TOUS

Animateur référent H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS

  • Diriger l'accueil de loisirs périscolaire (mercredi + périscolaires soir) et un accueil extrascolaire en été. Possibilité de diriger des séjours.
  • Durant les petites vacances scolaires, accueillir et animer des enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
  • Accompagner l'équipe sur le plan pédagogie, la mise en place de programmes d'activités en lien avec le Projet Pédagogique.
  • Assurer les tâches administratives et logistiques inhérentes à l'organisation de l'activité.
  • Favoriser un lien avec les familles par les différents outils et moyens de communication.
  • Assurer un lien entre la direction et l'équipe d'animation.

Conditions et avantages Dans le cadre de notre mission de service public, le principe de neutralité s'applique.

  • Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
  • Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
  • CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
  • Compte Epargne Temps

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : BAFD, BPJEPS ou équivalent (direction Accueil de Loisirs)

Expérience : 1 an / 2 ans

Connaissances/qualités requises :

  • Le référent doit avoir connaissance du besoin et du rythme de l'enfant, de la réglementation en vigueur, ainsi que du projet de la structure.
  • Il doit être en mesure de travailler en équipe et faire preuve de communication positive.
  • Son sens de l'organisation sera un atout pour l'équipe.
  • Une maîtrise est attendue dans tous les domaines de compétences en ACM, que ce soit dans le champ des techniques d'animation, de gestion d'équipe, et de développement des relations avec les familles.
  • Savoir élaborer un projet d'activité sur la base du projet pédagogique et savoir rendre compte à l'écrit de son projet.

Données marché — Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle

Salaire net mensuel
Débutant1 870
Moyen2 049
Expérimenté2 401
Tension du marché
Équilibré

Professionnels de l'animation socioculturelle

Médian : 1 557

Projets de recrutement
61 197

postes prévus (BMO 2025)

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