ANIMATEUR (H/F) DISPOSITIF APU-MNA ( emploi permanent) H/F

L'animateur intervient auprès des jeunes accueillis au sein du dispositif APU/MNA dans le cadre de leur mise à l'abri temporaire. Il participe à leur accompagnement éducatif et social en favorisant leur intégration, leur autonomie et leur découverte de la culture française.

Accompagnement éducatif et social :

• Assurer une présence éducative rassurante auprès des jeunes accueillis.
• Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à l'organisation de la vie collective du dispositif.
• Favoriser l'acquisition de l'autonomie.
• Réaliser des entretiens d'écoute et de soutien.
• Identifier les besoins des jeunes et orienter vers les professionnels compétents.

Animation et intégration :

• Mettre en place des activités éducatives, culturelles, sportives ou de loisirs.
• Favoriser la découverte de la culture française et des institutions.
• Accompagner les jeunes dans l'apprentissage du français et de l'alphabétisation.
• Encourager la participation des jeunes à la vie collective et citoyenne.

Observation et recueil d'informations :

• Recueillir les éléments relatifs au parcours, à l'histoire et à la situation des jeunes.
• Participer à l'observation du comportement et de l'intégration des jeunes au sein du dispositif.
• Rédiger les observations et transmissions nécessaires au suivi des situations.
• Participer aux bilans et aux synthèses concernant les jeunes accueillis.

Travail partenarial :

• Assurer un lien régulier avec la cellule MNA du Département.
• Collaborer étroitement avec l'éducateur chargé d'insertion scolaire et professionnelle.
• Participer aux réunions de la cellule MNA lorsque nécessaire.
• Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination.

Participation à l'évaluation des situations :

• Contribuer, par ses observations et ses écrits professionnels, à l'évaluation de la situation des jeunes.
• Participer aux échanges avec les professionnels chargés de déterminer la minorité ou la majorité des personnes accueillies.

SAVOIR-FAIRE

• Conduire des actions d'animation auprès d'un public adolescent et jeune majeur.
• Instaurer une relation éducative de confiance.
• Réaliser des entretiens d'écoute et de soutien.
• Observer, analyser et rendre compte d'une situation.
• Rédiger des écrits professionnels de qualité.
• Travailler en réseau et en partenariat.
• Conduire des projets et activités collectives.
• Adapter sa posture professionnelle à l'interculturalité.

SAVOIR-ÊTRE:

• Qualités relationnelles.

• Capacité d'écoute.

• Prise de recul sur le parcours du jeune.

• Sens de l'observation.

• Esprit d'analyse.

• Capacité rédactionnelle.

• Bienveillance et juste distance professionnelle.

• Disponibilité.

• Adaptabilité.

• Sens du travail en équipe.

• Rigueur.

• Discrétion professionnelle.

• Respect de la confidentialité.

• Comité d'oeuvre sociale

• Mutuelle avec participation employeur