Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Vos missions

Vérifier l'hygiène des locaux et la sécurité des enfants;

Encadrer le personnel: veiller à ce que les soins soient donnés correctement aux enfants et à ce que l'éveil et l'éducation des enfants soient menés à bien;

Assurer la cohésion de l'équipe, assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents intervenants;

Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d'accueil chaleureux et confiant, mais rigoureux;

Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire.

Observation

Maternage

Mise en confiance de l'enfant

Hygiène de vie

Soins corporels

Alimentation

Accueille et écoute sans jugement les familles

Participe à l'éveil et à l'éducation du jeune enfant afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants conformément au projet pédagogique de la structure

Participation aux décorations et à la vie de la structure

Aménagement des locaux

Transmissions des informations

Préparation des biberons

Respect de la diététique et de l'hygiène

Assure l'entretien des locaux et du linge.

Objectifs et critères d'efficacité :

Travailler dans l'intérêt de l'enfant;

S'intégrer dans l'équipe;

Assurer les soins quotidiens dans le respect de l'enfant et en toute sécurité (hygiène, alimentation, sommeil,.);

Participer au développement psychomoteur de l'enfant;

Respecter et entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, les locaux.

Responsabilité et autonomie :

Assure les soins quotidiens de l'enfant sous la responsabilité du référent technique;

Propose et anime des activités en rapport avec l'âge et les besoins des enfants;

Participe à l'élaboration du projet pédagogique;

Aide à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et aux stagiaires;

Participe aux animations de fêtes et à la décoration de la structure.

Vous travaillez du lundi au vendredi.

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez du comité d'entreprise, d'une prime trimestrielle de 150 euros nets et de la mutuelle.

Une formation d'actualisation des savoirs est pris en charge par l'employeur tous les ans.

Possibilité d'évolution.

Prise de poste fin août.