Animateur / Animatrice petite enfance en apprentissage (H/F)

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.

Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).

Missions principales

• Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
• Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
• Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
• Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
• Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.

Contrat d'apprentissage

• Diplôme préparé : CAP AEPE.
• Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
• Alternance adaptée à la saisonnalité :

o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).

o Hiver : saison en village club (montagne).

o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.

o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.

• Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
• Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)

Profil recherché

• Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
• De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
• Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
• Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
• Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.

Candidature / Processus de recrutement

• Candidature (CV + court mail de motivation souhaité)
• Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
• Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
• Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.