Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescen (H/F)

L'agent est chargé de la gestion de l'Accueil Ados, de l'ALAC et de l'animation jeunesse :

• Élaboration des projets pédagogiques :

• Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli,

• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil,

• Construire et développer une démarche coopérative de projet,

• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes,

• Animation des activités et accompagnement du public accueilli (11-17 ans) :

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux adolescents,

• Concevoir des séances en adaptant les supports d'animation en lien avec le projet pédagogique,

• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes du public,

• Accueillir et encadrer les adolescents dans le respect des axes de travail déterminés dans le projet pédagogique,

• Veiller à assurer à tout moment la sécurité (physique, morale et affective) des adolescents confiés dans le cadre de la règlementation des A.C.C.E.M. (Accueil Collectifs à Caractère Éducatif pour Mineurs),

• Préparer, installer les lieux et le matériel nécessaire à une animation,

• Assurer le rangement et le nettoyage inhérent à une activité mise en place.

• Gestion administrative - Assurer le lien avec le DGS et les coordinatrices « Enfance Jeunesse » :

• Suivi des effectifs de jeunes,

• Envoi de la fiche complémentaire d'ouverture et envoi des modifications pouvant intervenir dans l'équipe à la DDCSPP (télé-procédure),

• Tenue à jour des obligations et de la réglementation des ACCEM fixées par la SDJES (en référence avec les directives départementales),

• Suivi et mise à jour des dossiers animateurs (identité, diplômes et vaccination obligatoire) en relation avec la réglementation fixée par le CASF (code de l'action sociale et des familles),

• Suivi et mise à jour des dossiers d'inscription familles en collaboration avec le service Enfance Jeunesse,

• Gestion et respect de l'enveloppe budgétaire,

• Commande du matériel pédagogique avec accord du DGS,

• Participation aux réunions de direction (suivi management, projets, partenariats, programmes .),

• Remise des différents documents (projets, outils de suivi, bilans, rapports d'activités.),

• Concertation et Information régulière du travail effectué et de l'avancée des projets validés,

• Encaissement des prestations (séjours, camps.) et transmission des encaissements au régisseur dédié (la coordinatrice Enfance Jeunesse),

• Être force de propositions.

• Management :

• Information de l'équipe, organisation du travail, accompagnement des animateurs saisonniers, délégation, évaluation, contrôle,

• Participation au recrutement des animateurs en collaboration avec la responsable RH, établir les besoins en effectif d'animateurs,

• Informer le service RH de toutes absences, retards ou incidents et respecter les procédures mises en place en matière de réservation de véhicules, déplacements, gestion des absences.

• Faire des propositions de modifications de fiches de poste,

Participer aux sessions de formation mises en place faire des propositions de formation en priorisant celles dispensées par le CNFPT.

• Développement du partenariat :

• Participer et développer un réseau de partenaires socio-éducatifs (collèges, lycées, PIJ, Service Enfance jeunesse, Associations culturelles et sportives de la commune.),

• Participer aux rencontres qui pourront être programmées (Comité de pilotage PEDT, réunions en mairie.),

• Informer et communiquer en collaboration avec le service enfance jeunesse.

• Hygiène et sécurité :

• Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation au responsable hiérarchique,

• Suivi des PAI,

• Tenue du registre des soins et des trousses de secours

• Sécurité des locaux (registre de sécurité, conduites incendie, PPMS.),

• Sécurité du matériel pédagogique et des aménagements extérieurs