Analyste Pricing & Revenue : Résidences gérées (local) (H/F)

Le contexte

Notre client est un opérateur national de résidences gérées (étudiantes, seniors, coliving), reconnu pour son exploitation multi-sites et son développement en France et en Europe.

Dans le cadre de la création d'un poste lié à la croissance de son parc, le groupe renforce son équipe Revenue. Vous rejoignez une structure en développement, dans une ambiance conviviale, avec un poste qui offre de l'autonomie et une vraie exposition auprès de la direction.

Le poste

Votre poste

Rattaché(e) à la Directrice du Revenue Management, au sein d'une équipe d'analystes et de revenue managers, vous gérez l'offre locale d'un ensemble de résidences. Vos missions :

Piloter le remplissage et l'optimisation tarifaire du parc local (par résidence, typologie de logement et période).

Analyser les demandes de réservation via l'outil de Revenue Management, puis recommander les stratégies de pricing et de disponibilité selon la demande.

Arbitrer les conflits de planning et proposer des actions commerciales locales (offres ciblées, packages, promotions ponctuelles).

Suivre les indicateurs (taux d'occupation, RevPAR, CA, forecast vs réalisé) et alerter sur les risques et opportunités.

Valoriser les espaces communs et les surfaces à forte visibilité des résidences (halls, façades, signalétique, partenariats), contribuer à l'évolution des outils et former les équipes locales.

Profil recherché

Votre profil

Bac+2/3 minimum (commerce, gestion, statistiques, data ou équivalent).

3 ans et demi d'expérience minimum, stable et significative (hors alternance), en revenue management, yield ou gestion d'inventaire, idéalement en hôtellerie, résidences services, travel ou immobilier d'exploitation.

Anglais B2 minimum.

Excel avancé (TCD, formules) et Power BI.

Esprit analytique, rigueur, réactivité et qualités relationnelles.

Rémunération et avantages

Fixe : 45 000 à 55 000 € brut annuel.

Variable qualitatif de 8 à 10 % et prime de participation équivalente à un mois de salaire.

Locaux de gamme, carte ticket restaurant, télétravail, mutuelle, remboursement des transports à 50 %.

PS : de nombreux RM viennent de l'hôtellerie, mais le client est ouvert à d'autres secteurs. Si vous venez de l'hôtellerie, du travel ou d'un univers voisin et que vous maîtrisez les missions du poste, n'hésitez pas à postuler.