Alternant(e) Ressources Humaines & Communication /Événementiel (H/F)

Contexte : Cap 92 recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son pôle Ressources Humaines et Communication. Ce poste polyvalent s'adresse à une personne curieuse, organisée et à l'aise aussi bien avec les problématiques RH que les projets de communication et d'événementiel. Il offre une double exposition professionnelle idéale pour un profil souhaitant développer des compétences transversales.

Missions principales : Volet Ressources Humaines

• Participer au processus de recrutement (sourcing de candidats, rédaction et diffusion d'offres, tri de CV, présélection téléphonique, organisation des entretiens)
• Participer aux forums et salons de recrutement pour représenter Cap 92 et identifier des profils pour nos structures adhérentes
• Assurer une veille RH (tendances du marché de l'emploi, benchmarks, réglementation)
• Contribuer à la marque employeur (contenus RH, valorisation de l'entreprise auprès des candidats)
• Assurer un appui administratif RH (suivi des absences, mise à jour des

tableaux de bord RH)

• Participer au suivi de la formation professionnelle et du plan de développement des compétences
• Appuyer le suivi des relations sociales et le respect de la conformité RH(RGPD, obligations légales)Volet Communication & Événementiel
• Participer à la conception et à la diffusion de contenus de communication interne et externe (newsletters, réseaux sociaux, supports visuels)
• Animer des informations collectives auprès des demandeurs d'emploi, des jeunes et du grand public pour présenter les métiers du service à la personne.
• Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, journées portes ouvertes, forums, événements partenaires)
• Assurer la logistique événementielle (rétroplanning, prestataires, budget, supports de communication sur site)
• Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la refonte du site internet
• Contribuer à la création de supports de communication (affiches, plaquettes, présentations)
• Mesurer l'impact des actions de communication et d'événementiel(statistiques, retours, bilans)