Alternant(e) Ressource Humaine (h/f)

MERCI +

CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageM1501

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Lieu

06 - NICE

06200

Publication

Il y a 23 jours

08/04/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Temps plein

Description du poste

À propos de nous Acteur reconnu dans le secteur des services à la personne, MERCI + accompagne au quotidien ses clients grâce à des prestations de qualité (ménage, repassage.). Nous plaçons l'humain au cœur de notre activité et recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour renforcer notre équipe. ________________________________________ Vos missions En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous serez un acteur clé de la satisfaction client et du bon fonctionnement de l'agence. Recrutement - Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards - Sourcer, trier et sélectionner les candidatures - Organiser et conduire les entretiens - Évaluer les compétences et vérifier les références - Constituer un vivier de candidats Gestion des prestations & planning - Affecter les intervenant(e)s selon les besoins clients - Participer à la gestion des plannings (en binôme avec la direction) - Gérer les remplacements et imprévus Administration RH - Rédiger les contrats de travail et dossiers salariés - Collecter et vérifier les documents administratifs - Suivre les absences, visites médicales et heures travaillées - Utiliser les outils internes (Einstein, Silae, Excel.) Relationnel & support agence - Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et clients - Participer aux salons de l'emploi et relations écoles - Assurer le lien entre la direction, les salariés et les clients ________________________________________ Profil recherché - Formation en RH (Bac+2 à Bac+5) - Intérêt pour le secteur des services à la personne - Aisance relationnelle et téléphonique - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et esprit d'initiative - Dynamisme, bonne humeur et résistance au stress

Remuneration & entreprise

Salaire

Primes D'Assiduités

Secteur

Aide à domicile

Effectif

3 à 5 salariés

Qualification

Employé qualifié

Détails alternance

Diplôme préparé

BP, Bac, autres formations (Bac)(niveau 4)

Durée du contrat

12 mois

OPCO

Opco entreprises de proximité

Compétences à acquérir

Législation socialeConcevoir des supports de suivi et de gestionRéaliser des déclarations réglementairesAccompagner les salariés dans leur parcours professionnelAppliquer un cadre juridique ou réglementaireCollecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Effectuer les formalités d'embaucheEffectuer un reporting régulier à la hiérarchieEtablir des soldes de tout compteEtablir un bulletin de paieMener un entretien, une interview, une auditionMettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Mettre à jour un dossier, une base de donnéesOrganiser la logistique des recrutements et des formationsOrganiser un recrutementPromouvoir une proposition, un projetRéaliser des entretiens de recrutementRéaliser la gestion administrative des contratsSuivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesTraiter les informations relatives aux changements de contrat

Donnees marche — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 8 avril 2026 — Source : France Travail