Aller au contenu
M1703 · Naos

Alternant(e) Product Manager Officer - DSI H/F

Description du poste

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être et souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) PMO - DSI en contrat d'apprentissage, à partir du 01/09/2026.

Au sein de la cellule PMO, vous interviendrez en appui du PMO afin de contribuer au suivi opérationnel des projets, à la mise à jour des données dans l'outil de pilotage et à la préparation des instances de gouvernance.

Vos Missions

1/ Appui au pilotage du portefeuille projets

  • Mise à jour des projets dans l'outil One2Team (O2T) : jalons, statuts, risques, actions
  • Vérification de la complétude et de la cohérence des informations projets.
  • Relance des chefs de projet métier et DSI pour la mise à jour des données.
  • Contribution au suivi du plan de charge et des priorités projets.

2/ Appui à la gouvernance et aux comités projets

  • Aide à la préparation des comités projets (COPROJ, COPIL, comités portefeuille) : collecte des informations & mise en forme des supports
  • Aide à la rédaction des comptes rendus
  • Mise à jour des décisions et actions dans O2T
  • Support aux chefs de projet et CPSI pour la préparation des instances

3/ Support méthodologique et outils

  • Appui aux utilisateurs sur l'utilisation de One2Team
  • Aide à la mise à jour et à l'amélioration des templates projets
  • Contribution à la structuration des processus projets en lien avec le PMO
  • Participation au cadrage de certains processus projets en lien avec les équipes Méthodes

4/ Appui sur les projets transverses (selon avancement)

  • Participation à des projets transverses pilotés par le PMO
  • Appui logistique et organisationnel (ateliers, réunions, suivi d'actions)
  • Contribution ponctuelle à des analyses ou synthèses projets

Notre processus de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

  1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
  2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS.
  3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
  4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Vos Avantages

  • Tickets restaurant avec une participation employeur de 60%
  • Prime transport versée mensuellement
  • Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager)
  • Mutuelle : prise en charge à 100%
  • Intéressement / Participation
  • 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants
  • Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

Profil Recherché

  • Diplôme en cours : Bac +4 ou Bac +5 en formation gestion de projet, PMO, management, ingénierie ou école de commerce avec spécialisation en IT

  • Savoir-être : rigueur et sens de l'organisation, esprit de synthèse, autonomie progressive, bon relationnel, curiosité et envie d'apprendre

  • Compétences : Vous avez un intérêt pour la gestion de projet et les environnements structurés ? Vous avez une appétence pour les outils et les données et être à l'aise à l'écrit et à l'oral ? Enfin, vous avez des facilités à travailler avec de multiples interlocuteurs ?

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !

Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Données marché — Chef / Cheffe de produit

Salaire net mensuel
Débutant4 318
Moyen5 555
Expérimenté6 087
Tension du marché
Équilibré

Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Médian : 3 400

Projets de recrutement
7 034

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.