Alternant·e Marque Employeur & Communication RH
Description du poste
Vos missions
Dans le cadre du développement de notre politique RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer au rayonnement de notre marque employeur et valoriser l'expérience collaborateur.
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez à des projets variés mêlant ressources humaines, communication et création de contenus.
Développer la marque employeur
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de marque employeur
- Valoriser la culture, les métiers et les valeurs de l'entreprise
- Contribuer à l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats
- Assurer une veille sur la réputation employeur et suivre les avis en ligne (Google, plateformes d'avis, etc.)
- Alimenter les sites vitrines et le site carrière avec des contenus attractifs et régulièrement mis à jour
Animer les réseaux sociaux RH
- Participer à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn
- Élaborer un calendrier éditorial en lien avec les temps forts RH
- Rédiger, publier et animer les contenus (actualités, événements, témoignages collaborateurs, offres d'emploi, portraits métiers...)
- Développer la visibilité et l'engagement de la communauté
- Suivre les indicateurs de performance des publications et proposer des actions d'amélioration
Créer des contenus RH
- Réaliser des reportages photo et vidéo sur le terrain
- Réaliser des interviews et recueillir les témoignages de collaborateurs, intervenants et bénéficiaires
- Tourner et monter des vidéos (témoignages intervenants, présentation des métiers, événements internes, portraits de bénéficiaires...)
- Concevoir des visuels et contenus pour les réseaux sociaux, le site carrière, l'intranet et les newsletters RH
- Participer à la création de supports de communication RH
Participer à l'expérience collaborateur
- Mettre en valeur les parcours d'intégration, les formations et les évolutions internes
- Participer à l'organisation d'événements RH et à leur couverture photo/vidéo
- Contribuer aux actions de communication interne et de recrutement
Soutenir les projets Développement RH
- Participer aux projets liés à l'expérience collaborateur
- Réaliser une veille sur les bonnes pratiques en marque employeur, communication RH et réseaux sociaux
- Suivre les performances des actions de communication (engagement, visibilité, portée)
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing ou Audiovisuel avec un fort intérêt pour les RH.
Vous aimez raconter des histoires, mettre en valeur les personnes et créer des contenus engageants.
Vous êtes :
- Créatif(ve) et force de proposition
- À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs
- Organisé(e) et autonome
- Curieux(se) des tendances en communication digitale et en RH
Compétences appréciées
- Maîtrise des réseaux sociaux, notamment LinkedIn, et des bonnes pratiques en communication digitale
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens du storytelling
- Prise de vue photo et vidéo
- Montage vidéo
- Création graphique
- Sens de l'analyse des performances (statistiques, engagement, portée des publications)
Ce que vous apprendrez
Au sein de l'équipe Développement RH, vous découvrirez l'ensemble des enjeux liés à :
- La marque employeur
- L'expérience collaborateur
- La communication RH
- Le recrutement et l'attractivité
- Les projets de développement RH
Vous contribuerez à des projets concrets et aurez l'opportunité de développer un véritable portefeuille de réalisations en communication RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet à forte dimension sociale et éducative
- Une culture d'entreprise bienveillante, fondée sur la confiance et l’autonomie
- Une entreprise en croissance où vos idées comptent réellement
- Un environnement moderne et flexible
- Des équipes passionnées et engagées, prêtes à vous accueillir
Process de recrutement
- Entretien avec Cyrielle, Responsable Développement RH
- Un exercie de mise en situation
- Entretien avec Fatiha, Responsable Marketing et Communication
Données marché — Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
postes prévus (BMO 2025)