Alternant(e) Ingénieur commercial (H/F)

Rejoignez Sup'Affaires : formez-vous en alternance et construisez votre avenir professionnel Sup'Affaires, école de commerce indépendante implantée à Lorient, accompagne depuis près de 10 ans les étudiants du Bac+2 au Bac+5 vers l'emploi grâce à l'alternance. Description du poste: Dans le cadre de son développement, une structure spécialisée dans le conseil, l'ingénierie et les services liés à la transition énergétique, environnementale et numérique recrute un(e) alternant(e) en Bachelor Développement commercial et/ou Master MSC. Vous intégrerez une équipe engagée dans des projets visant à améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments et infrastructures. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé favorisant votre montée en compétences et votre autonomie. Missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous participerez activement aux missions suivantes : Contribuer à la veille commerciale et à l'identification d'opportunités Participer au développement de nouvelles offres Rédiger des propositions techniques et financières Accompagner l'équipe commerciale dans la réponse aux appels d'offres Intervenir sur différents métiers : conseil, assistance à maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre Participer, selon votre progression, à des soutenances orales (auditions clients) Profil recherché Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, ingénierie ou domaine équivalent Vous disposez d'un bon relationnel et d'une excellente capacité d'expression (écrite et orale) Vous êtes curieux(se), dynamique et force de proposition Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office) Une appétence ou des connaissances dans le domaine de l'énergie et de l'environnement seraient un plus Conditions et environnement Accompagnement personnalisé et formation aux outils internes Possibilités d'évolution et de montée en compétences Environnement collaboratif favorisant le partage d'expérience Mobilité interne et passerelles métiers possibles Processus de recrutement Entretien RH pour échanger sur votre projet et vos motivations Entretien technique avec un opérationnel Possibilité de test technique selon le poste Suivi régulier de votre candidature Le poste s'inscrit dans une politique de recrutement inclusive favorisant l'égalité des chances et la diversité des profils.