Alternant(e) - Directeur des ressources humaines (H/F)
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens).
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Participer au suivi des carrières, de la mobilité et de l'intégration des collaborateurs.
- Accompagner la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.
- Participer à la réalisation de tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH.
- Contribuer aux projets RH liés à l'attractivité, à la fidélisation et à la qualité de vie au travail.
- Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration des procédures RH.
Profil recherché
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Management.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)