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M1501 ·

Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Description du poste

ORGANISATION

Rattaché(e) à la Responsable RH, l’alternant(e) sera base( e) sur le site de Béziers.

MISSION PRINCIPALE

Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l’équipe RH dans la gestion administrative du personnel, ainsi que la gestion de la formation, en garantissant le respect des obligations légales et des procédures internes.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Assurer les relations avec les instances légales et organismes sociaux (Assurance Maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite…)
  • Gérer l’administration du personnel : attestations, courriers, DPAE, suivi des périodes d’essai
  • Établir et suivre les documents légaux et réglementaires
  • Mise à jour régulière du livret d’accueil
  • Contribuer à la rédaction et à la formalisation de procédures RH

INTÉGRATION & FORMATION

  • Assurer le suivi et le développement des relations Écoles / Entreprises
  • Participer au processus d’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Participer à des salons étudiants et actions de promotion des métiers
  • Assister l’équipe RH dans l ’organisation des sessions de formations

? PROFIL RECHERCHE

Bac+3 en Ressources Humaines ou domaines apparentés :

  • Licence économie, gestion, droit ou psychologie du travail
  • Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  • Bachelor RH

COMPÉTENCES & QUALITÉS

Administration RH et droit social

Recrutement et intégration des collaborateurs

Organisation et priorisation des activités RH

Maîtrise des outils informatiques

Diplomatie et sens de la confidentialité

Notions d’anglais professionnel appréciées

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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