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E1103 ·

ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION CORPORATE & DIGITALE (H/F

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise recherche pour une entreprise située à Chantilly un(e) assistant(e) Communication Corporate & Digitale.

Vous souhaitez intégrer une entreprise performante et ambitieuse, avec un état d'esprit PME.

Vos principales missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec la Direction Générale Opérationnelle et Digitale, vous participerez au développement et à l'animation de la communication du Groupe.

Vous bénéficierez d'une réelle autonomie et serez force de proposition sur de nombreux projets à fort impact.

Communication interne

  • Participer à l'animation de la communication interne du Groupe ;
  • Concevoir et diffuser des actualités internes ;
  • Mettre en valeur les réussites et projets des équipes ;
  • Contribuer à la création et à l'animation des newsletters internes ;
  • Participer au développement des espaces collaboratifs SharePoint et Teams ;
  • Accompagner la communication autour des projets RH, de la qualité de vie au travail, de la formation et de la marque employeur ;
  • Réaliser des supports de communication destinés aux collaborateurs. Communication externe et digitale
  • Participer au développement de la visibilité du Groupe ;
  • Animer et développer la présence due différentes entités du Groupe sur LinkedIn ;
  • Rédiger des articles, actualités et contenus destinés aux différents supports digitaux ;
  • Contribuer à l'évolution et à l'amélioration du site internet ;
  • Concevoir des supports commerciaux et institutionnels ;
  • Participer à la valorisation des savoir-faire et expertises du Groupe ;
  • Assurer une veille sur les bonnes pratiques en communication digitale.

Vous aurez l'opportunité :

  • De participer à la structuration de la communication d'un Groupe en pleine évolution ;
  • D'être en contact direct avec les équipes dirigeantes ;
  • De conduire des projets concrets avec un réel impact ;
  • D'acquérir une vision globale de la communication corporate, digitale et marque employeur ;
  • D'évoluer dans un environnement responsabilisant laissant une place importante à l'autonomie et à la créativité.

PROFIL REQUIS

BAC+4 - MASTER I OU EQUIVALENT Communication, marketing digital, communication des organisations ou équivalent avec expérience 0-2 ans

  • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ;
  • Sensibilité pour les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels ;
  • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;
  • Organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément;
  • À l'aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint) ;
  • Une première expérience en communication, même dans le cadre d'un projet étudiant ou associatif, serait appréciée.

CONTRAT PROPOSÉ

Alternance : contrat apprentissage de 2 ou 3 ans.

Temps plein (35 heures par semaine)

Démarrage immédiat

Déplacements à prévoir

Avantages

  • Télétravail possible ;
  • Mutuelle et prévoyance ;
  • Tickets Restaurant (9,70 €/ jour - 60% pris en charge).

Données marché — Chargé / Chargée des relations publiques

Salaire net mensuel
Débutant2 543
Moyen2 670
Expérimenté3 027
Tension du marché
Faible tension

Cadres de la communication

Médian : 3 000

Projets de recrutement
5 827

postes prévus (BMO 2025)

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