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D1214 · ISTER

Alternant - Vendeur Prêt-À-Porter H/F (H/F)

Description du poste

En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans le Prêt-à-porter recherche son/sa futur(e) Vendeur(se) prêt-à-porter H/F.

La formation s'effectue dans le cadre d'un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance, pour la rentrée de septembre 2026.

Les missions en tant que Vendeur(se) H/F en alternance sont :

  1. Gestion des ventes
  • Accueillir et conseiller les clients selon leurs besoins.
  • Proposer des ventes complémentaires et assurer les encaissements.
  • Mettre en avant les offres promotionnelles et les opérations commerciales.
  1. Merchandising et mise en rayon
  • Aménager et valoriser l'espace de vente pour optimiser l'expérience client.
  • Assurer le facing, la mise en valeur des produits et la mise à jour des supports visuels.
  1. Gestion des stocks
  • Réceptionner et contrôler les livraisons.
  • Assurer le rangement, le suivi des stocks et signaler les ruptures.
  1. Relation client et fidélisation
  • Promouvoir les programmes de fidélité et gérer les demandes spécifiques.
  • Traiter les réclamations avec professionnalisme et contribuer à la satisfaction client.
  1. Animation commerciale
  • Participer aux opérations promotionnelles et à la mise en place des thématiques saisonnières.
  • Contribuer à l'organisation d'animations pour dynamiser les ventes.
  1. Suivi des performances
  • Analyser les résultats commerciaux et proposer des axes d'amélioration.
  • Rendre compte régulièrement des performances au responsable.
  1. Management opérationnel (progressivement)
  • Assister le responsable dans la coordination de l'équipe et la formation des nouveaux collaborateurs.
  • Assurer ponctuellement la gestion d'un rayon ou d'une petite équipe.

Données marché — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

Salaire net mensuel
Débutant2 067
Moyen2 099
Expérimenté2 186
Tension du marché
Équilibré

Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels

Médian : 1 432

Projets de recrutement
27 115

postes prévus (BMO 2025)

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