ALTERNANT SERVICE ACHATS H/F

MCSA SIPEM recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour renforcer le service ACHATS et participer à des projets stimulants. Rattaché(e) au Responsable Achats du groupe. Vous serez formé(e) aux enjeux du secteur dans un environnement dynamique et exigeant. Missions principales A partir des directives de travail émises par le Responsable hiérarchique :

• Passation et suivi des commandes fournisseur conjointement avec le service logistique (approvisionneurs)
• Gestion des délais de livraisons et relance fournisseur
• Participation à l’optimisation des flux d’approvisionnement
• Prendre en charge une ou des familles d’achats Groupe. Co-construire avec le responsable hiérarchique la stratégie achat à mettre en place au sein de la commodité confiée.
• Consultation et comparaison des fournisseurs (devis, appels d’offres)
• Mise à jour de la base fournisseur
• Choisir et valider le fournisseur retenu remplissant les critères définis.
• Proposer et mener des actions pour rationaliser un panel fournisseurs en lien avec le responsable achats Groupe
• Participation à la négociation des prix, délais, conditions.
• Mise à jour et suivi des indicateurs achats définis (OTD, OQD, PPV)
• Analyse des écarts (prix, délais, litiges)
• Manager son panel de fournisseurs : analyser les risques, suivre la performance. Proposer et mener les actions d’amélioration en appui avec le responsable achats groupe
• Suivre les contrats fournisseurs
• Participer à des projets d’optimisation des coûts
• Digitalisation, structuration des outils type ERP ou fichiers partagés Nous recherchons un(e) Étudiant(e) préparant un Master Achats Bac+5 à la recherche d’un contrat d’alternance d'un an ou deux ans pour la rentrée 2026. Compétences professionnelles :
• Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base)
• Connaissances de base en achats/supply chain
• Savoir utiliser les outils de bureautiques et un ERP.
• Avoir des notions d’analyse de coûts et de négociation
• Avoir des notions d’anglais (pour lecture de documentation et échanges écrits) Savoir-être :
• Sens de l’éthique / Intégrité
• Qualités relationnelles
• Sens de la négociation / capacité de persuasion
• Réactivité
• Gestion des priorités / adaptation Conditions et avantages Contrat d’apprentissage rémunéré selon la grille légale. Accompagnement par un tuteur expérimenté. Environnement formateur et évolutif, avec possibilité de contribuer à des projets stratégiques.