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M1502 · RAS Intérim

Alternant Gestionnaire de Recrutement

Description du poste

Participer au volet RH de l'agence :

  • Identiϐier et comprendre les attentes des clients pour proposer des candidats adéquats

  • Déϐinir les besoins en recrutement avec les clients et identiϐier les compétences recherchées

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et autres canaux adaptés (France Travail, écoles, réseaux sociaux, partenaires institutionnels, etc.)

  • Réaliser du sourcing via différentes plateformes (CVthèques, candidatures spontanées, réseau professionnel etc.)

  • Organiser et mener les entretiens de recrutement pour qualiϐier les proϐils (compétences, expériences, motivations)

  • Assurer la mise en conformité des dossiers candidats et intérimaires (documents obligatoires, suivi des visites médicales, mises à jour des dossiers, ϐiche client etc.)

  • Assurer un suivi régulier des missions en lien avec l'intérimaire et le client : o Vériϐier l'intégration et le bien-être des intérimaires o Communiquer de façon proactive avec le client sur l'évolution de la mission

Poste: Gestionnaire de recrutement (H/F) Temps Plein Avantages: 802 € - 1 500 € par an De 802 à 1500 € (Euros) par an Profil:

Vous êtes disponible à partir de septembre 2026 sur un programme de 1 à 2 ans.

Idéalement Bac +2 ou Licence ou Bachelor.

Vous êtes à l'aise avec une activité polyvalente et vous disposez d'un bon relationnel.

Envoyez votre CV et planning d'alternance à l'adresse suivante : ***

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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