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M1501 · MAIRIE

Alternant-e Bachelor ou Licence en Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

La mairie de Sainte-Luce-sur-Loire propose, pour la rentrée de septembre 2026, une opportunité en alternance dans le cadre d'un Bachelor/Licence en Ressources Humaines, avec une spécialisation en carrière, paie et gestion de la maladie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la mairie de Sainte-Luce-sur-Loire, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des citoyens, tout en développant des compétences concrètes dans un environnement professionnel formateur.

MISSIONS PRINCIPALES

Intégré-e au service des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative et opérationnelle du personnel :

  • Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel
  • Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la paie
  • Vous assurez la gestion des dossiers santé des agents
  • Pour chacune des thématiques, vous assurerez, avec l'appui de votre maître d'apprentissage :
  • L'élaboration d'attestations et de certificats
  • La veille réglementaire
  • La mise à jour de tableaux de bord et de suivi des échéances

PROFIL RECHERCHE

  • Titulaire ou en cours d'obtention d'un Bac+2 (type BTS, DUT, ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour les ressources humaines, la paie et les enjeux
  • Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

CONDITIONS

  • Contrat en alternance en apprentissage
  • Durée : 1 an

Merci d'adresser à Monsieur le Maire vos CV et lettre de motivation

Par mail ou Mairie de Sainte-Luce-sur-Loire - Service des Ressources Humaines

Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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