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F1206 ·

Alternant chargé de mission RH (Jeumont Electric) F/H (H/F)

Description du poste

Au sein d'un service Ressources Humaines composé de deux personnes, vous interviendrez en appui sur les missions RH pour une population d'environ 120 salariés. Vos missions : Gestion administrative du personnel- Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers du personnel)- Gérer les éléments variables de paie (correction des pointages, suivi des absences, calcul des titres-restaurant.)- Mettre à jour les outils de suivi RHCampagnes de stage et d'alternance- Participer au recueil des besoins auprès des managers- Rédiger et diffuser les offres de stage et d'alternance- Assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens- Suivre l'intégration administrative des stagiaires et alternantsFormation- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences- Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, logistique)- Assurer le suivi administratif et les reportings liés à la formation Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées et les priorités de votre équipe.

Données marché — Chef / Cheffe d'équipe bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modéréeRang 15

Couvreurs

Médian : 1 900

Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
7 556

postes prévus (BMO 2025)

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