Alternant Chargé de Médiation Accessibilité

Dans le cadre de sa politique des publics, le Musée national Picasso-Paris porte une démarche résolument engagée en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité d’accès à la culture. Conscient des inégalités structurelles qui traversent la société et se reflètent dans les pratiques culturelles, le musée développe une approche proactive visant à lever les barrières, qu’elles soient physiques, sociales, économiques ou symboliques, qui freinent la participation de certains publics. Cette démarche repose sur une logique de co-construction avec les personnes concernées et les acteurs de terrain, la reconnaissance des savoirs et des expériences des publics, ainsi qu’une attention portée à la représentativité et à la pluralité des regards. Elle s’inscrit dans une volonté de transformation des pratiques professionnelles, en intégrant pleinement les enjeux d’accessibilité universelle, de justice sociale et de droits culturels, afin de faire du musée un espace plus ouvert, accueillant et inclusif pour toutes et tous.

Sous l'autorité hiérarchique de la chargée de médiation - accessibilité au sein de la direction des collections et de la médiation, le titulaire du poste a pour missions principales :

1- Participer à la conception de l'offre de médiation à destination de tous les publics (accessibilité et inclusion)
- Élaborer et suivre la réalisation de dispositifs de médiation à destination des publics de l'accessibilité (relavant de la santé, judiciaire, personnes en difficultés socio-économiques, etc.)
- Veiller à l’accessibilité et à l’inclusivité de l’ensemble des dispositifs de médiation de l’établissement 
- Assurer le suivi qualitatif des activités réalisées par les prestataires de médiation
- Contribuer à une veille sur les pratiques de médiation développées par d’autres institutions culturelles en faveur de l’accessibilité et de la participation de tous les publics

2- Assurer le développement de l'offre à destination de publics diversifiés
- Rédiger et diffuser des supports d’information relatifs à l’accessibilité (lettres d’information, contenus dédiés)
- Participer aux forums professionnels, événements dédiés et formations relais culturels (ex : Forum Vivre Ensemble)

3- Développer des actions hors les murs
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation hors les murs à destination de publics divers (établissements de santé, structures pénitentiaires, structures sociales, etc.)