M1502 · SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

ALTERNANT CHARGE D'AFFAIRES (H/F)

Description du poste

\"Partnaire : là où les futurs talents deviennent extraordinaires\" Prêt(e) à lancer votre carrière avec une mission de super-héros en devenir ? Le Groupe Partnaire recherche son futur Alternant Chargé d'Affaires (H/F) pour les agences de HAGUENAU, STRASBOURG et COLMAR Si vous avez l'audace d'affronter les défis du monde professionnel et l'envie d'apprendre sur le terrain, cette offre est votre tremplin ! Enfilez votre cape d'apprenti(e) et rejoignez l'aventure dès la rentrée de septembre 2026 pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au programme de votre formation héroïque : Accompagné(e) par votre tuteur (votre mentor !), vous apprendrez à : - Conquérir votre marché : Participer à la définition de la stratégie commerciale de l'agence (étude du marché local, ciblage, planification des actions) ; - Développer votre réseau : Apprendre les techniques de prospection physique et téléphonique pour gagner la confiance de nouvelles entreprises clientes ; - Fidéliser vos partenaires : Créer du lien avec les intérimaires et les clients à travers des événements et l'intégration des réseaux locaux ; - Assurer la qualité de service : Maîtriser le suivi des contrats et la gestion administrative pour garantir des missions sans accroc ; - Devenir un as du recrutement : Soutenir l'équipe dans le sourcing, la rédaction d'annonces, la conduite d'entretiens et la proposition active de profils aux clients. Votre profil de super-héros en herbe : Nous recherchons avant tout une personnalité avec qui nous avons envie de grandir ! - Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du Commerce ou des Ressources Humaines ; - Vous débordez d'énergie, vous êtes impliqué(e) et vous savez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux ; - Votre aisance relationnelle et votre curiosité seront vos meilleures armes pour apprendre le métier de Chargé d'Affaires ; - Une première approche du secteur commercial ou du service est un plus, mais c'est votre tempérament de \"fonceur(se)\" qui fera la différence ; - Des déplacements sont à prévoir. Chèques-déjeuner, accès au Mécénat de compétences, moments de cohésion interne, et surtout : un Parcours de formation sur mesure en interne pour vous transformer en expert du travail temporaire ! Notre processus de recrutement (Efficace & Rapide) : Le Briefing : Un entretien téléphonique de 30 mn pour faire connaissance. La Rencontre : Un entretien d'une heure avec votre futur manager en agence. Partnaire, chercheur de talents, vous propose bien plus qu'une alternance : une véritable expérience de terrain au sein d'un réseau de plus de 200 agences. Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous et rejoignez l'aventure !

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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