Recrutement & sourcing

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et écoles partenaires

Sourcer des candidats via LinkedIn, CVthèques, We Recruit et cooptation

Effectuer une recherche active de profils ciblés (chasse) pour les postes en tension

Présélectionner les candidatures et mener des entretiens téléphoniques et physiques

Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidats tout au long du processus

Contrôler les références professionnelles des candidats avant embauche

Assurer un reporting régulier du suivi des recrutements (tableaux de bord, indicateurs)

Administration du personnel & support RH

Participer à la constitution des dossiers d'embauche (DPAE, contrats, affiliations)

Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, suivi période d'essai)

Apporter un appui ponctuel sur d'autres dossiers RH du service (paie, disciplinaire, relations sociales)-

Formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent

Anglais courant exigé — échanges réguliers à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs anglophones

Première expérience en recrutement d’à minima 3 mois obligatoire

À l'aise avec les outils digitaux de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques)

Excellent relationnel, sens de la confidentialité et rigueur dans le suivi des dossiers

Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle

La connaissance des secteurs de la restauration et/ou du négoce alimentaire est un plus

Nous vous offrons :

Une immersion complète dans la fonction RH d'un groupe multi-entités et multi-secteurs

Un accompagnement personnalisé et une réelle autonomie sur les dossiers confiés

Une exposition à des problématiques RH variées : recrutement, droit social, relations sociales

Alternant Assistant Ressources Humaines - Recrutement F/H - ELENI SIEGE

Description du poste