Alternance_Ressources Humaines H/F

Venez prendre votre envol et développez votre potentiel au sein de notre équipe !

Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ? Alors cette offre est faite pour vous !

Rattaché(e) à Stéphanie, Responsable ressources humaines, vous participerez activement à la vie du service.

A ce titre :

• Vous assurerez la gestion du personnel intérimaire (recrutement, intégration, suivi des missions, relation avec les agences de travail temporaire).
• Vous contribuerez à notre démarche de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens).
• Vous déploierez la communication et les évènements conviviaux sur le site.
• Vous prendrez part à la gestion administrative du personnel et au quotidien du service RH.

  En un coup d'œil

• Rythme : Alternance
• Lieu : Chailland
• Date : A partir de septembre
• Durée : 12mois à 24mois

Secteur: Agroalimentaire Poste: Chargé de Recrutement Stagiaires et Alternants sur Workday (H/F) Temps Plein Profil:

Votre parcours

• Vous préparez une formation de niveau Bac+2 ou Licence en Ressources Humaines et vous recherchez une entreprise pour réaliser votre alternance. Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation qui fera la différence !
• Vous faites preuve de curiosité, d'organisation et d'adaptabilité. Vous avez le sens du contact, l'esprit d'équipe et un côté créatif.
• Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr

Nos avantages

SNV, une entreprise où l'humain est au cœur de nos préoccupations. Parce qu'il est essentiel à nos yeux que chaque collaborateur se sente bien et qu'il puisse continuer d'apprendre et d'évoluer

C'est pourquoi vous bénéficierez :

• D'un accompagnement spécialisé par votre tuteur,
• d'un planning d'intégration individualisé,
• d'une journée d'intégration destinée aux alternants (visite d'un élevage et moment de convivialité),
• d'une rémunération au-delà de la grille réglementaire, à laquelle s'ajoute l'intéressement, la participation aux bénéfices et les tickets restaurants,
• des avantages du CSE,
• de nombreuses réductions sur les produits de la société

Et le processus de recrutement dans tout ça ?

• Un entretien téléphonique RH
• Un entretien avec la responsable ressources humaines