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D1407 · RH MANIA

Alternance Technico-commercial Grands Comptes (H/F)

Description du poste

L'ENTREPRISE

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise recherche un-e alternant-e pour accompagner son équipe commerciale dans le développement et la fidélisation de son portefeuille clients.

Vous participerez activement à la prospection commerciale, au suivi des affaires et au développement de nouvelles opportunités, tout en apportant un accompagnement technique adapté aux besoins des clients.

LES MISSIONS

Développement commercial & stratégie

-Définir, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, un plan d'action commercial adapté aux objectifs de développement fixés,

-Participer au développement de l'activité et à l'identification de nouvelles opportunités commerciales,

-Être en support du service commercial sédentaire dans le suivi des affaires et le développement commercial.

Prospection & fidélisation

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial :

-Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects,

-Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées : appels téléphoniques, e-mails, visites clients, envoi et suivi d'offres commerciales, démonstrations,

-Fidéliser les clients existants et développer la relation commerciale,

-Réaliser un ciblage approfondi en exploitant les fichiers internes, annuaires professionnels et différentes sources d'information : Internet, bases de données, salons professionnels, etc.

Conseil & accompagnement client

-Identifier et analyser les besoins des clients et prospects,

-Conseiller les interlocuteurs dans le choix des solutions techniques adaptées à leurs besoins,

-Accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions proposées,

-Former les collaborateurs des clients à l'utilisation des produits.

Suivi des affaires & relation client

-Assurer le suivi des affaires et des projets industriels,

-Relancer les offres commerciales émises,

-Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation,

-Garantir la satisfaction du client tout au long du processus commercial,

-Identifier les nouvelles opportunités de développement chez les clients existants.

Organisation commerciale & reporting

-Organiser et planifier des tournées de visites clients optimisées sur le secteur défini,

-Préparer les rendez-vous et assurer leur suivi,

-Transmettre un rapport d'activité hebdomadaire synthétisant les actions réalisées, les informations recueillies et les opportunités identifiées.

INFOS PRATIQUES

Type de contrat : Alternance

Domaine : Commerce / Développement commercial B2B

Secteur : Environnement industriel et technique

Localisation : Lyon

PROFIL

Vous intégrez une formation en Bac+3 et souhaitez développer vos compétences dans le domaine du commerce B2B et du développement commercial, idéalement dans un environnement industriel et technique.

Vous êtes :

-Dynamique et proactif-ve,

-Organisé-e et autonome,

-À l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs professionnels,

-Doté-e d'un bon sens du relationnel et de la communication,

-Persévérant-e et orienté-e résultats,

-À l'aise avec la prospection et la prise de contact,

-Curieux-se et capable de comprendre des problématiques techniques afin de proposer des solutions adaptées,

-Rigoureux-se dans le suivi de vos affaires et de votre activité.

Compétences appréciées

-Appétence pour le commerce B2B,

-Intérêt pour les environnements techniques et industriels,

-Capacité à analyser un besoin et à construire une réponse commerciale adaptée,

-Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi commercial.

Données marché — Technico-commercial / Technico-commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 897
Moyen3 421
Expérimenté3 735
Tension du marché
Équilibré

Attachés commerciaux

Médian : 2 200

Projets de recrutement
31 820

postes prévus (BMO 2025)

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