Aller au contenu
M1413 · LEGRAND

alternance RSE / Droits Humains H/F

Description du poste

/

Assister le responsable RSE RH groupe dans la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie d'écoute salariés et la politique Droits Humains à l'échelle internationale. (90 pays)

  • Participation au déploiement de notre approche Droits Humains

  • Réalisation d'études/benchmarks sur les sujets Droits Humains - Veille juridique - Analyse de risque

  • Accompagnement des filiales internationales dans la mise en œuvre de la législation sur le devoir de vigilance, en lien avec les exigences de la CSRD et en anticipation des obligations de la CSDDD

  • Elaboration de modules de formation et/ou organisation d'événements (webinaires, tables rondes, .) permettant une meilleure appropriation du sujet

  • Participation au déploiement de notre stratégie d'écoute salariés

  • Accompagnement des filiales internationales et des managers dans la mise en œuvre d'enquêtes, de l'élaboration à la restitution des résultats et la construction des plans d'actions

Niveau d'études : Master 2, RSE, Droit, Droits Humains

Spécialité droits humains

Compétences comportementales :

Maîtrise de langues étrangères : Français et anglais courant

Durée (en nombre de mois) : 12 si contrat d'alternance

Données marché — Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Projets de recrutement
11 372

postes prévus (BMO 2025)

À ne pas manquer

Offres similaires.