Alternance RH / Communication F/H
Description du poste
Venir en appui du Responsable RH sur les activités suivantes :
- Suivi des agents en CDD et des intérimaires : saisie des contrats, suivis des signatures, suivi des présences et absence des agents.
- Participation aux opérations de recrutement de stagiaires, d'alternants, de CDD, d'intérimaires, de CDI
- Gestion de certaines actions de communication mises en place sur le site dans le cadre de la QVT
- Rédaction et diffusion de communications écrites
Profil recherché
Compétences comportementales attendues :
- Rigueur / Organisation / Dynamisme
- Curiosité / Esprit d'initiative / Autonomie
- Esprit d'équipe / Sens du relationnel
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel).
Maîtrise de logiciels de création appréciée : Adobe InDesign, Photoshop, Canva.
Sens de l'organisation, autonomie et créativité.
Appétence pour les missions sur le terrain en contact avec le personnel
Horaires
du lundi au vendredi (9h15 - 17h), prévoir des changements d'horaires ponctuels pour intervention en nuit de 17h à 00h. Formation Ressources Humaines et Communication
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)