Alternance - Master Accompagnement des transformations - Accompagnement des transformations internes F/H

Description de la mission :

• Assister la Directrice Exploitation Services dans l'accompagnement des équipes aux transformations des organisations et des processus

• Participer à la valorisation des projets, équipes et réussites internes

• Accompagner les plans d'actions de la DES en assurant leur suivi et la communication interne des projets menés

• Concevoir et produire des supports d'information et de valorisation interne
  (présentations, affiches, newsletters, supports digitaux, vidéos courtes...)

• Contribuer à la structuration et à l'amélioration des outils d'information

• Mettre en oeuvre des projets concourants à l'amélioration de l'engagement des équipes et à leur sentiment d'appartenance au collectif

Secteur: Tourisme, Transport de passagers, loisirs Poste: Ingénieur Telecom & Réseaux (H/F) Temps Plein En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge Profil:

Compétences attendues :

• Analyse

• Innovation

• Méthode

• Orientation clients

• Promouvoir l'entreprise

Possibilité de télétravail

Déplacements à prévoir

Rythme alternance : Au moins deux jours de présence par semaine en entreprise

Domaine : Accompagnement des transformations

Description de la mission :

• Assister la Directrice Exploitation Services dans l'accompagnement des équipes aux transformations des organisations et des processus

• Participer à la valorisation des projets, équipes et réussites internes

• Accompagner les plans d'actions de la DES en assurant leur suivi et la communication interne des projets menés

• Concevoir et produire des supports d'information et de valorisation interne
  (présentations, affiches, newsletters, supports digitaux, vidéos courtes...)

• Contribuer à la structuration et à l'amélioration des outils d'information

• Mettre en oeuvre des projets concourants à l'amélioration de l'engagement des équipes et à leur sentiment d'appartenance au collectif