Alternance: Master 1/2 - Chargée/chargé de Communication - Lille F/h

Date de début de mission : 17 août 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. 🌐Votre environnement: La Direction à l’Action Régionale EDF Hauts-de-France souhaite accueillir un alternant/une alternante en MASTER communication à la rentrée prochaine. Au sein de la Direction, vous intégrez une équipe qui a vocation à fluidifier et soutenir l’ancrage territorial du Groupe en région. La Direction régionale représente le groupe EDF auprès des décideurs locaux (services de l’Etat, élus, clients industriels, représentants socio-économiques, associations, écoles...). A ce titre, elle coordonne les métiers d’EDF de production, de commercialisation d’énergies et de vente de services énergétiques sur la région. L'équipe est composée 10 personnes. Au sein de la Direction Action Régionale EDF en Hauts-de-France vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois ou 24 mois.   Vos missions 💬 Au sein de la DAR EDF, qui opère sur la région Hauts-de-France, le candidat retenu sera intégré à l'équipe. Il travaillera en collaboration avec la chargée de mission communication (tutrice) pour la mise en œuvre du plan de communication régional. Il lui sera confié des actions de : * Communication externe, dans le cadre des relations que la DAR EDF entretient avec les acteurs institutionnels de la région, ses partenaires, la presse… * Communication interne avec les unités et filiales du groupe EDF présentes sur le territoire. Vous intervenez pour cela dans les domaines suivants ; en fonction des dossiers liés à la mise en œuvre du plan de communication d’EDF en région : ·  Conception-création et rédaction de supports de communication en fonction du public visé : communiqués et dossiers de presse, plaquettes, kakémonos, articles… ·  Community management : gestion du planning éditorial, rédaction et programmation des contenus, rédaction de bilans ·  Contribution à la réussite des événements, tant dans leur préparation, que dans leur déroulement (visites de sites, organisation de conférences de presse, cérémonies, etc), ·  Soutien sur la gestion des projets de communication de la Direction Action Régionale Profil recherché : Votre profil 🙋 🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master Communication et Evénementiel. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur et votre sens de l’organisation sont reconnues. Compétences souhaitées : · Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux, · Esprit créatif, · Bonnes capacités rédactionnelles, · Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires, · Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack office, word, powerpoint, photoshop, indesign… Permis B obligatoire  Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).    Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.