(ALTERNANCE) - Ingénieur Vision (H/F)

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !

Description du poste

Contribuer au développement et à la mise en œuvre de solutions de vision industrielle (machine vision) visant à améliorer les niveaux de performance. Cela comprend notamment :

• L'acquisition d'images et la collecte de données.
• L'annotation d'images et l'étiquetage des données.
• Le développement de logiciels de vision industrielle.
• L'entraînement et l'optimisation de modèles d'intelligence artificielle.
• La qualification et la validation des solutions de vision par rapport aux objectifs qualité définis.

Votre profil correspond si :

• Vous avez un background en traitement d'images et en vision par ordinateur.
• Vous possédez des compétences en programmation : maîtrise de Python, C++ et d'autres langages de programmation pertinents.
• Vous connaissez les bibliothèques et frameworks de vision et d'IA :

incluant OpenCV, TensorFlow, PyTorch, Keras, etc.

• Vous avez des bases en intelligence artificielle (IA) et en apprentissage automatique (ML): compréhension des principes, des algorithmes et de leurs applications dans des contextes industriels.
• Vous préparez une licence en sciences de l'ingénierie ou en informatique
• Vous possédez les compétences comportementales suivantes : bonne relation avec les fournisseurs, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à être concis et clair (à l'oral comme à l'écrit)

Pourquoi nous rejoindre ?

Carte restaurants

Intéressement

CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...

Indemnités kilométriques

Prime cooptation

2 offres de livraison repas + frigos connectés

Environnement multiculturel et inclusif

Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Equipements récents et de haute technologie

Notre processus de recrutement :

• Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.
• Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.