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M1507 · ISCOD

Alternance Gestionnaire de paie et administration du personnel - Guyancourt (H/F)

Description du poste

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les séjours vacances, un.e Gestionnaire de paie et administration du personnel, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

LES MISSIONS

Missions:Saisir les fiches du personnel dans la paieFaire les déclarations d'embauches (DUE)Faire les inscriptions à la médecine du travailRegrouper les informations nécessaires à l'établissement des paies puis saisie dans le logicielÉditer et transmettre les documents de solde de tout compteArchiver les documents Faire les déclarations d'accidents du travailMettre à jour le registre du personnelSuivre les dossiers de formation Organiser les élections CSE avec la DirectionMettre à jour le document unique d'évaluation des risques selon les informations transmises par la DirectionSuivre les frais de santé

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Vous êtes rigoureux et organisé Vous maitrisez Word et Excel Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Guyancourt (78280)Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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