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M1501 ·

Alternance - GAP & Paie H/F/X

Description du poste

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhaiterait accueillir pour son activité dédiée à la Paie et l'Administration du Personnel son (sa) prochain(e) alternant(e) pour la rentrée scolaire en septembre 2026. Tes missions :

  • Tu participes au traitement mensuel des paies et des charges sociales,
  • Tu réalises la rédaction des contrats de travail/avenants/attestations, et tu effectues l'ensemble des formalités nécessaires sur nos outils de travail,
  • Tu participes au contrôle des éléments liés au temps de travail : contrôle des temps de travail, des absences, le suivi des compteurs, gestion du CET, ...,
  • Tu participes aux missions de l'équipe en fonction des sujets d'actualités : mise en place du dossier électronique du salarié...,
  • Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation.
  • Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3/4 dans le domaine de la Paie ou des Ressources Humaines avec une spécialité paie.
  • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ton approche structurée des sujets, ?
  • Tu aimes le travail en équipe,
  • Tu es doté(e) d'une capacité rédactionnelle et relationnelle avérée, et d'un état d'esprit positif,
  • La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) est un élément incontournable à ta candidature.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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