Alternance formation CQP Chef d'équipe en Propreté (H/F)
Description du poste
RESPONSABILITÉS
Au sein de notre Centre de Réadaptation pour Personnes Agées à Valence d'Albigeois nous recherchons un(e) alternant(e) pour la formation CQP Agent d'Entretien et Rénovation en Propreté.
Sous la responsabilité de la Responsable Hôtelière:
- Entretien et hygiène des locaux
- Nettoyer et désinfecter les chambres des patients
- Entretenir les salles de soins, couloirs, sanitaires et espaces communs
- Respecter les protocoles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections
- Gérer les déchets médicaux et le tri des déchets
- Collaboration avec l'équipe soignante
- Travailler avec les aides-soignants, infirmiers et kinésithérapeutes
- Signaler toute anomalie ou difficulté observée chez un patient
- Participer au maintien d'un environnement sécurisé et rassurant
- Gestion du matériel
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Vérifier les stocks de produits d'entretien et de linge
- Respecter les règles d'utilisation des produits hospitaliers
- Accompagnement relationnel
Dans un centre de rééducation, les patients restent souvent plusieurs semaines. L'ASH peut donc :
- Créer un climat humain et bienveillant
- Échanger avec les patients au quotidien
- Contribuer à leur moral et à leur qualité de séjour
Conditions de travail
- Formation en alternance sur une durée de 12 mois en partenariat avec INHNI à Toulouse, comprenant environ une journée de formation par semaine en école et le reste du temps en entreprise.
- Travail en journée
- Travail le week-end
- Planning : les horaires sont établis sur un planning variable
PROFIL RECHERCHÉ
Alternant(e) formation CQP Agent d'Entretien et Rénovation en Propreté
Compétences attendues:
- Sens de l'hygiène et de l'organisation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Travail en équipe
- Empathie et écoute
- Rigueur et ponctualité
Données marché — Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
Salaire net mensuel
Débutant2 308 €
Moyen2 346 €
Expérimenté2 366 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
17 680
postes prévus (BMO 2025)